Аутсорсинг персонала (outsorsing) — это передача функций подбора и ведение персонала сторонней компанией аутсорсеру, которая обязуется выполнять ряд работы связанным с персоналом:
- подбор и распределение персонала
- оформление и контроль сроков действия разрешительных документов (если подбирается иностранный персонал);
- обучение и аттестация (при необходимости);
- расчет заработной платы и взыскание штрафов;
- уплата налогов за каждого сотрудника;
- обслуживание зарплатного проекта;
- юридическое и кадровое сопровождение;
- ведения охраны труда для предоставляемого персонала;
Все что требуется от Заказчика — подписанные акты выполненных работ и оплата счетов на основании этих актов. А все вопросы связанные с персоналом: зарплаты, премии, взыскания, штрафы, отпускные, страховка, уплата налогов и тд. ложатся на плечи аутсорсинговой компании.
Так, что аутсорсинг достаточна выгодная услугу для работодателей:
- оптимизация налогов;
- уменьшения штатного персонала;
- быстрый подбор персонала и его замена;
- отсутствия проблем с подбор и ведениям;
- юридическая поддержка и др
